Kaluston paikannus palveluyrityksille

Voit yhdistää useita tietolähteitä saadaksesi luotettavan todisteen siitä, että kenttätyöntekijä vieraili asiakkaan luona ja suoritti pyydetyn tehtävän:

• Pyydä työntekijöitä käyttämään työaikaratkaisua Mapon Driver -sovelluksessa työtuntien kirjaamiseen;
• Varusta ajoneuvo GPS-paikannuslaitteella nähdäksesi sen sijainnit kartalla ja luodaksesi reittihistorian;
• Varmista, että liikkuva työvoima täyttää digitaaliset lomakkeet Mapon Driver -sovelluksessa, mihin voidaan lisätä myös allekirjoituksia ja kuvia.

Useimmat Maponin ratkaisut tukevat ryhmittelyominaisuutta. Voit luoda ryhmiä työntekijöille ja ajoneuvoille tietojen suodattamista varten. Jos sinulla on esimerkiksi yrityksen sivuliike kahdessa eri kaupungissa, luo kaksi ryhmää tarkistaaksesi polttoaineenkulutuksen, tyhjäkäynnin, ajokilometrit ja muut tiedot erikseen. Jotkut asiakkaat jakavat ajoneuvot kuorma-autoihin ja henkilöautoihin tai työntekijät kenttätyöntekijöiksi ja toimistotyöntekijöiksi ja niin edelleen.

Ryhmittelyn lisäksi voit hallita käyttöoikeuksia myös suodatusominaisuudena. Voit esimerkiksi antaa täydet tiedot toimitusjohtajalle tai yrityksen toimipaikkakohtaiset ajoneuvotiedot paikalliselle johtajalle.

Meillä on kaksi sovellusta – Mapon Driver työntekijöille ja Mapon kalustopäälliköille. Liikkuvat työntekijät voivat tarkistaa ja lisätä puhelimistaan ​​tarvittavat tiedot, kuten työtunnit ja tehdyt lomakkeet. Johdon työntekijät voivat käyttää näitä ja muita tietoja liikkeellä ollessaan. Molemmissa sovelluksissa on myös viestityökalu nopeaa viestintää varten.

Jos ajoneuvossa on tuettu GPS-laite, niin Maponin kalustonhallintajärjestelmä saa monenlaista tietoa työntekijän ajamisesta. Yleisiä parametreja ovat raju jarrutus ja kiihdytys, ylinopeus sekä vakionopeudensäätimen käyttö. Jokainen kuljettaja saa arvosanan ajotapansa mukaan A:sta G:hen.

Pitkällä aikavälillä esihenkilöt voivat tunnistaa trendejä, jotka kaipaavat parantamista. Esimerkiksi säännöllinen ylinopeus kuluttaa paljon polttoainetta ja on riskialtista. Näiden tietojen avulla esimiehet voivat seurata ja parantaa työntekijöiden ajokäyttäytymistä.

Esimiehillä on käytettävissään useita strategioita kuljettajien suorituskyvyn parantamiseksi:

• Henkilökohtainen valmennus;
• Bonukset, jotka perustuvat kuukausittaiseen ajoluokitukseen;
• Pitkäaikaiset suorituskilpailut, joissa parhaat kuljettajat palkitaan.