Mapon blogi

Pääsimme haastattelemaan Pekkaniskaa, erästä Maponin asiakkaista. Perheyritys Pekkaniska tarjoaa asiakkailleen erilaisten henkilönostimien, nostureiden ja trukkien vuokrausta sekä käyttökoulutusta. Se myy myös käytettyjä ja uusia henkilönostimia, joille se tarjoaa asiantuntevaa huolto-, katsastus- ja varaosapalvelua. Pekkaniskan toiminta jo itsessään tukee ympäristöystävällisyyttä – on ympäristöystävällisempää vuokrata, kuin omistaa. Pekkaniskan konttoreita on Suomessa, Ukrainassa ja Venäjällä. Pekka Niska aloitti liiketoiminnan 1960-luvulla, eli liiketoimintaa on ollut jo pitkään. Pekkaniska työllistää Suomessa noin 150 työntekijää. Koko konsernissa työntekijöitä on vähän yli 400. Pekkaniska on noudattanut omaa kultaista lankaansa jo monen vuosikymmenen ajan. He ovat erikoistuneet tiettyihin tuoteryhmiin ja kehittäneet jatkuvasti omaa osaamistaan niiden parissa. He ovat tietoisesti jättäytyneet esimerkiksi yleiskonevuokrauksen markkinoilta, jotta he voivat panostaa osaamisensa täydellisemmin henkilönostimiin, nostureihin ja trukkeihin. Kun on pysytty tietyissä tuoteryhmissä, on voitu keskittyä vielä enemmän heidän tärkeiksi kokemiinsa asioihin – esimerkiksi asiantuntevaan myyntiin ja ripeään kuljetus- ja huoltopalveluun. Pekkaniska pyrkii ratkaisemaan ongelmat nopeasti ja haluaa palvella asiakasta tunneissa, ei päivissä. Pekkaniskan eri toimipisteillä ei ole omia koneita, vaan kaikki koneet ovat kaikkien käytössä. Näin voidaan tarjota monipuolisesti nostimia asiakkaiden moniin erilaisiin tarpeisiin siellä, missä asiakas sitä tarvitsee. Pekkaniska haluaa panostaa hyvään työympäristöön. Toimipisteet pyritään pitämään siisteinä ja työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan. Heille maksetaan erilaisia kuntobonuksia, esimerkiksi tupakoimattomuudesta, urheilemisesta tai alkoholin juomatta jättämisestä. Näin halutaan kannustaa työntekijöitä terveellisiin valintoihin ja parempaan hyvinvointiin.Talossa monilla onkin todella pitkät työurat ja työntekijöiden vaihtuvuus Pekkaniskalla on melko pientä. Viime aikoina Pekkaniskalla on pyritty panostamaan erikoistumiseen ja työvoiman kouluttamiseen entistä enemmän. Yrityksen tulevaisuuden suunnitelmiin kuuluu tietysti tasainen kasvu, mutta myös panostus Ukrainaan ja Venäjään. Niissä riittää paljon vaikeitakin haasteita, mutta myös paljon mahdollisuuksia! Henri Kopsala, yrityksen monen sisäisen organisaation johtaja Suomessa ja ulkomailla, on kotoisin Pohjanmaalta. Siellä hän aloitti Pekkaniskan kenttämyyjänä vuonna 2004. Siitä lähtien hän on työskennellyt Pekkaniskalla monessa eri työtehtävässä. Hänen työpäivänsä eivät koskaan ole samanlaisia. Hän suunnittelee työviikkonsa melko väljiksi, koska esiin nousee aina uusia ja ajankohtaisia haasteita. Ne vievät usein aikaa. Kopsala pyrkii olemaan helposti tavoitettavissa ja valmiina hoitamaan odottamattomiakin asioita keskellä viikkoa. Hän nauttii työssään siitä, että se on monipuolista ja hän saa tehdä sitä mahtavien ihmisten ympäröimänä. Pekkaniskan Vantaan logistiikka on käyttänyt Maponia nyt kahden vuoden ajan kuorma-autoissaan ja pick-up autoissaan. Mapon on Pekkaniskan ajojärjestelijän yksi tärkeimmistä työkaluista. “Suunnittelemme sen avulla tulevia toimituksia ja arvioimme toimitusaikoja asiakkaille. Meillä myös palautuvien koneiden kohdalla ajantasainen seurantajärjestelmä on ehdoton. Maponin avulla näemme missä autot liikkuvat ja voimme ohjeistaa kuljettajia niin sanotusti lennosta oikeisiin paikkoihin”, Henri kertoo. Maponista yritys saa arvokasta tietoa menneistä kuljetuksista ja näkee myös todellisen ajan, milloin auto on ollut asiakkaan luona. Pekkaniskalla Mapon laitteet ovat siis logistiikan omissa kuljetusautoissa. Myös Pekkaniskan kuljetuspäällikkö kommentoi Maponia positiiviseen sävyyn: “Toiminta on varma ja seurantajärjestelmä on paikkansapitävä.” Pekkaniska on ollut Maponiin oikein tyytyväinen.

Tällä kertaa pääsin kuulemaan Maponin asiakkaasta Taratest Oy:sta ja heidän kokemuksistaan. Taratest Oy on yritys, joka tarjoaa palveluita geosuunnittelusta maaperätutkimuksiin ja monipuolisiin mittauspalveluihin. Yrityksen toiminta jakaantuu geopuoleen ja ympäristöpuoleen. Geopuoli kattaa muun muassa geoteknisen suunnittelun, maaperä- ja kalliotutkimukset, mittaus- ja kartoitustyöt sekä muut asiantuntijapalvelut. Ympäristöpuoli taas kattaa muun muassa pilaantuneen maaperän selvitystyöt, sekä vesi-, melu- ja tärinämittaukset. Nämä olivat vain murto-osa kaikista Taratestin tarjoamista palveluista. Kaikki työ pyritään aina tekemään mahdollisimman ympäristöystävällisesti. Kilpailukykyiset hinnat, mutta ennen kaikkea laadukkaat tutkimukset ja vihreät ympäristöarvot ovat Taratestin valttikortteja. Taratest työllistää 65 työtekijää. Päätoimipiste on Pirkkalassa ja sivutoimipiste sijaitsee Vantaalla. Taratest on perheyritys, joka on perustettu vuonna 1978. Yritys on siis ammattitaidollaan palvellut jo 40 vuoden ajan. Yrityksen perustaja on Juha Mäkinen, mutta nykyinen toimitusjohtaja on hänen poikansa Tero Mäkinen. Pääsin haastattelemaan Taratestin geopuolen projekti-insinööriä Mikko Ylipullia. Hän vastaa Taratestillä esimerkiksi tutkimusprojektien etenemisestä, raportoinnista ja laadunvalvonnasta. Ylipulli on ollut Taratestillä töissä jo viisi vuotta ja on viihtynyt talossa oikein hyvin. Viime aikoina Taratestillä arki on ollut todella kiireistä. Ala on melko suppea ja Taratest on alalla merkittävä toimija. Taratestin menestyksen avaimia ovat olleet pitkäjänteinen työ, kärsivällisyys, määrätietoisuus ja jatkuva ajan hermolla pysyminen. Yrityksen toimintaa täytyy osata päivittää aika ajoin. Tällä alalla on pysyttävä ajan hermolla ja reagoitava muutoksiin. Tekniikka kehittyy jatkuvasti ja uutta tekniikkaa pitää hankkia, jotta tutkimukset pysyvät laadukkaina ja ajantasaisina. Taratestilla Mapon paikannuslaitteet ovat kalustonhallintaa ja työn tehokkuuden seurantaa varten. Näin yritys pysyy kärryillä omien työlaitteidensa ja -koneidensa sijainneista. Taratest on ollut tyytyväinen Maponin palveluun jo kolmen kertyneen käyttövuotensa aikana.

Päijät-Hämeen Kiinteistörappaus Oy on eräs Maponin asiakkaista. Pääsimme haastattelemaan yrityksen perustajaa Janne Korhosta. Janne on opiskellut rakennusalaa ja ollut isänsä firmassa töissä, kunnes perusti itse oman yrityksensä vuonna 2000. Yritys työllistää vuodenajasta riippuen noin 8-12 työntekijää. Päijät-Hämeen Kiinteistörappaus Oy vuokraa erilaisia henkilönostimia, koneita ja tarjoaa sivussa myös julkisivusaneerauksia sekä maalaus- ja korjaustöitä tuntitöinä. Päätoimialueina ovat Lahti ja pääkaupunkiseutu. Päijät-Hämeen Kiinteistörappaus Oy eroaa kilpailijoistaan siten, että heiltä saa vuokrauksen mukana myös työntekijän tekemään asiakkaan tarpeen mukaiset työt. Näin asiakas voi säästää pitkän pennin työn kustannuksissa. Yrityksellä on osaava työvoima, joka on aina nopeasti saatavilla. Korhonen haluaa panostaa täydelliseen tavoitettavuuteen ja olla toimija, jonka tavoittaa helposti. Päijät-Hämeen Kiinteistörappaus Oy tarjoaa nopeaa toimintaa, tilauksia ei tarvitse odotella viikkoja. Yritys pyrkii hintojen puolesta edullisuuteen sekä palvelun ja työaikojen puolesta joustavuuteen. “Asiakkaan on helppo ottaa meihin yhteyttä, koska olemme henkilökohtaista palvelua tarjoava pieni yritys”, Janne kertoo. Yrityksellä ei ole suurensuuria kasvutavoitteita, koska tällä hetkellä kaikki on enemmän kuin mallillaan. Korhonen on hankkinut paljon lisää uusia koneita ja nostimia, sekä hyviä työntekijöitä rinnalleen. Toki etsinnässä saattaa olla vielä pari osaavaa, motivoitunutta työntekijää heidän joukkoonsa. Tavallisen työpäivän aikana Korhonen ottaa vastaan tilauksia, laskuttaa ja hoitaa juoksevia tehtäviä. Tarkkoja työaikoja ei yrittäjällä ole. Korhoselle on äärettömän tärkeää olla tavoitettavissa. Merkittävät, isot kaupat voivat mennä minuuteissa ohi, jos puhelimeen ei vastata. Janne haluaa palvella asiakkaitaan silloin, kun se heille parhaiten sopii. Yrittäjyydessä sekä haastavinta, että hauskinta ovat asiakkaat. Asiakkaat tuovat iloa sekä haastetta jokaiseen työpäivään. Asiakkaat ovat kaiken A ja O, niin Päijät-Hämeen Kiinteistörappaukselle kuin Maponillekin. Päijät-Hämeen Kiinteistörappaus Oy on ottanut Maponin palvelun käyttöön joitakin vuosia sitten ja on ollut oikein tyytyväinen. Paikantimia löytyy yrityksen kalustosta n. 80 kappaletta. Tärkeimpänä elementtinä Korhosen yritykselle on se, että se helpottaa laskutusta huomattavasti. Maponin avulla näkee, missä ja milloin koneita on käytetty. Näin osataan laskuttaa koneita varmasti oikein. Myös huoltomuistutukset ja hälytykset ovat helpottaneet yrityksen kaluston kunnossapitoa. Näin yrittäjän ei tarvitse itse murehtia jokaisen koneen huoltoajoista erikseen vaan Mapon hoitaa sen yrittäjän puolesta. Päijät-Hämeen Kiinteistörappaus Oy on pyrkinyt vähentämään paperilaskutusta ja hoitaa useat laskutusasiat verkossa. Mapon on kuitenkin tällä hetkellä yrityksen tärkein digitaalinen väline yrityksen toiminnan helpottamiseksi.

Sain upean mahdollisuuden päästä haastattelemaan Lempäälän luksusautotalon Luxury Collection Automobiles:in johtajaa Esa Schroderusta. Oli mahtavaa päästä tapaamaan hänet ja näkemään paljon häikäiseviä luksusautoja samalla! Schroderus on entinen kilpa-autoilija ja on aina tehnyt töitä autojen parissa. Vuonna 2003 hän alkoi huoltaa erikoisautoja, vuonna 2006 maahantuomaan käytettyjä erikoisautoja ja noin 3,5 vuotta sitten myös uusia Ferrareita ja Lamborghineja. 1,5 vuotta sitten Auto Outlet osti Team F40:ltä erikoisautojen maahantuonti- ja huoltoliiketoiminnan. Tässä samassa yhteydessä Esa Schroderus osti tästä osan ja nimi muutettiin Luxury Collection Automobiles:ksi. Esa toimii nyt autotalon johtajana ja vastaa Ferrari ja Maserati myynnistä. Toimitusjohtaja Miika Toivonen vastaa Lamborghini ja McLaren myynnistä ja myyntijohtaja Kaj Tienvieri vastaa Porsche ja Bentley myynnistä. Yritys maahantuo uusia ja käytettyjä autoja. Pääpaino on erikoisautoissa, mutta käytettynä maahantuodaan myös tavallisempia premium-autoja. Yritys tarjoaa muun muassa autojen myyntiä, leasingia, vuokrausta ja huoltoa. Alan markkinat ovat Suomessa hyvin pienet, joten tämä yritys on todella ainutlaatuinen. Koko liiketoiminta on lähtenyt liikkeelle omasta mielenkiinnosta ja intohimosta erikoisautoja kohtaan. Kaikkia yrityksen työntekijöitä yhdistää sama intohimo autoihin ja jokainen tekee työtään rakkaudesta lajiin. Yritys on toiminut vuodesta 2009 lähtien ja kasvun odotetaan jatkuvan mainiosti myös tulevaisuudessa. Esan, menestyneen yrittäjän, työpäiviin kuuluu esimerkiksi seuraavaa: tilanteiden ja kauppojen tarkastelua, kauppaneuvotteluja, asiakaspalvelua ja tulevien tapahtumien suunnittelua. Luxury Collection järjestää monien eri toimijoiden kanssa yhdessä erilaisia tapahtumia ympäri vuoden. Normaali arki on todella kaupallispainotteista. Parasta Esan työssä ovat hienot brändit ja yhteistyökumppanit, erittäin mukavat asiakkaat ja se, että hän saa tehdä sitä, mistä todella pitää. Asiakkaat ovat Luxury Collectionin tärkein elementti. Työ on hyvin asiakaslähtöistä ja siksi asiakaspalveluun panostetaan ja jokaista asiakasta palvellaan tasa-arvoisesti ja kunnioittaen. Mapon jakaa tämän ajatuksen asiakkaiden tärkeydestä sataprosenttisesti. Luxury Collection on ottanut Maponin laitteet käyttöön tänä vuonna ja on ollut tyytyväinen palveluun. Heillä Maponin laitteet ovat demoautoissa. Näin yritys seuraa kaluston liikkeitä ja varmentaa, että autoilla pysytään sovituilla alueilla. Myös varkaudenturva on tärkeä ominaisuus Maponissa. Mapon-paikannin on myös yhdessä kilpa-autossa, jota vuokrataan kauemmaskin kilpailuihin. Näin pysytään reaaliaikaisesti kartalla sen olinpaikasta. Schroderus suosittelee Maponia myös asiakkailleen ja muille kalliin kaluston omistajille.

Ekopartnerit Turku Oy on jätehuoltoyritys, joka pyrkii ohjaamaan yritystoiminnan jätteet hyötykäyttöön ja minimoimaan jätteiden loppusijoittamisen. Sen omistussuhteet jakautuvat seuraavasti: 49% on Lounais-Suomen jätehuollon omistuksessa ja 51% on Fortumin omistuksessa. Ekopartnerit tarjoaa yrityksille kierrätyspalvelua ja jätehuoltoa. Ekopartnereiden tarkoituksena on säästää luonnonvaroja asiakkaidensa materiaali- ja energiatehokkuutta parantamalla. Yritys toimii itse mahdollisimman turvallisesti ja ympäristön kannalta parasta käytäntöä soveltaen. Yritys on toiminut noin kymmenen vuotta, aiemmin eri nimellä. Työntekijöitä yrityksellä on noin 30. Ekopartnerit arvostavat vihreitä arvoja ja pyrkivät ympäristöystävällisyyteen ja mahdollisimman vihreisiin valintoihin. Ekopartnerit haluaa olla asiakkaan tavoitettavissa mahdollisimman nopeasti ja helposti. He pyrkivät aina palvelemaan asiakasta myös kiireellisellä aikataululla. Tulevaisuudessa Ekopartnereiden tuottamalle palvelulle tulee olemaan paljon kysyntää, kun yritykset heräävät materiaalien kierrättämisen tärkeyteen. Ekopartnerit pyrkii kierrättämään materiaalia mahdollisimman paljon materiaalina, eikä polttamaan sitä. Reijon työpäivät eivät koskaan ole täysin samanlaisia. Työhön kuuluu paljon erilaista, esimerkiksi jätehuoltopalveluiden myyntiä ja asiakastapaamisia. Asiakaskontakti on Ekopartnereille erityisen tärkeää ja he pyrkivät toteuttamaan asiakastapaamisia mahdollisimman paljon. Pirkola kuvaa työnsä parhaiksi puoliksi vapauden, vastuun, molemminpuolisen luottamuksen ja työporukan. Hän arvostaa sitä, että työnteko on vapaata eikä aikataulu ole minuutintarkkaa, kunhan työ tulee ajallaan tehtyä. Tällainen vaatii molemminpuolista luottamusta, josta Reijo puhuu kiitollisena. Hyvän työporukan ja -ympäristön merkitystä on varmaankin turhaa edes selittää. Työnteko maistuu paljon paremmalta mukavassa ympäristössä samanhenkisten ihmisten seurassa. Maponin palvelu on ollut Ekopartnereilla käytössä nyt vähän alle vuoden. He paikantavat Maponilla omia vaihtolavojaan ja seuraavat, missä lavat ovat ja kuinka kauan. Tärkeimpänä Ekopartnereille Maponissa on siis tarkka paikannuspalvelu, joka helpottaa kalustonhallintaa huomattavasti. Reijo Pirkola kehuu Maponia erittäin hyvästä palvelusta.

Hämeen Rakennuskone Oy on Maponin pitkäaikaisin iso asiakas, joten lähdin tekemään haastattelua suurella mielenkiinnolla. Heidän toimipisteensä sijaitsevat Kangasalla, Tampereella, Pirkkalassa, Vantaalla, Lahdessa ja Hämeenlinnassa. Alalle ei niin tyypillisesti, Hämeen Rakennuskone Oy (HRK) on yhden perheen yksityisessä omistuksessa oleva yritys. Yritys on toiminut jo yli 40 vuotta, vuodesta 1975 lähtien. Työntekijöitä yritys työllistää yli 100. HRK on kotimaassamme, ja varsinkin Pirkanmaalla tunnettu toimija. HRK vuokraa rakennuskoneita ja koneisiin työssä tarvittavia oheistarvikkeita. Myös rakennuskoneita, teline- ja tuentakalustoa ja henkilönostimia voi vuokrata Hämeen Rakennuskone Oy:lta. Usein HRK kuljettaa ja asentaa vuokrattavat koneet ja laitteet asiakkaalle käyttövalmiiksi. Yrityksen asiakaskunta on hyvin laaja: rakennusliikkeistä teollisuuteen ja yksittäisiin kuluttajiin. Pääsin haastattelemaan HRK:n aluepäällikköä Markus Mäkistä ja huoltopäällikköä Henri Granlundia. He kertoivat yrityksen toiminnasta ja toimintatavoista minulle laajasti. Heidän puhuessa yrityksestä, heistä huokui ylpeys ja kunnioitus yritystä kohtaan. He mainitsivat HRK:n kilpailueduiksi vahvan paikallisuuden, osaavan henkilöstön ja hyvän kaluston. Toiminnan pyörittämisen tällä alalla mahdollistavat laajat ja toimivat verkostot monella tasolla. Kun kysyin Markukselta ja Henriltä heidän työnsä parhaista puolista, heidän vastauksissaan yhdistyivät vahvasti samat teemat: monipuolisuus, mukava henkilöstö ja työympäristö, verkostot ja yhteistyökumppanit. Digitaalisuus myös tällä alalla on lisääntymään päin. HRK:n digitaalinen väylä on verkkokauppa, jossa yritysasiakkaat pystyvät tekemään esimerkiksi tilauksia ja palautuksia. HRK:n huoltopäällikkö Henri osasi myös kertoa, että työkoneiden digitaalisuus kehittyy koko ajan, ja niissä käytetään enemmän ja enemmän elektroniikkaa. Myös vianselvityksessä voidaan käyttää aikaisempaa enemmän tietokoneita. Kalustonhallinnan ja -huollon osalta digitaalisuutta hyödynnetään myös aiempaa enemmän. Digitaalisuus mahdollistaa uusia toimintatapoja. HRK:lla on ollut Maponin palvelu käytössä jo pitkään. Alun alkaen HRK:lla päädyttiin Maponiin, koska reaaliaikaisuus ja kulurakenne ovat kohdillaan. He ovat tyytyväisiä hyvin toimineeseen kommunikaatioon ja asiakaspalveluun. Asiat on hoidettu ajallaan ja laitteet toimivat luotettavasti. Laitteet on tilattu Maponilta asennettuina ja käyttövalmiina. Nykyään ne voidaan asentaa jopa suoraan konevalmistajilla tai maahantuojilla, josta ne saadaan heti käyttöön. Myös laskutuspalvelu on toiminut moitteettomasti. Erityistä kiitosta saavat Maponin sovellus ja verkkopalvelu, koska ne ovat olleet erittäin toimivia. Ne pelittävät monella eri laitteella ja ovat selkeitä. “Sovellus ja verkkopalvelu ovat hyvin käyttäjäystävällisiä”, Markus tiivistää. Maponin parhaiksi ominaisuuksiksi Markus ja Henri nimeävät monipuolisuuden ja joustavuuden. “Muiden rinnakkaisjärjestelmien harkitseminen ei ole ollut tarpeellista, koska Mapon täyttää tällä hetkellä tarpeemme”, Markus kertoo.

Pääsin vierailemaan Rentlift Finland Oy:n uusimmalla hallilla Hervannassa. Rentlift Finland Oy on erikoistunut vain henkilönostimien vuokraukseen. Henkilönostimet, niin pienet kuin isot, matalat kuin korkeatkin, saa vuokrattua kätevästi Rentliftiltä. Rentlift tarjoaa henkilönostimia jokaiseen tarpeeseen. Ihmisillä on monenlaisia tarpeita henkilönostamiseen, esimerkiksi maalaamiseen, asennustyöhön tai julkisivuremonttiin. Nykyään tikkailla ei työturvallisuuden takia suositella tekemään töitä kovinkaan korkealla, joten esimerkiksi kauppojen tai hallien kattovalaisimien vaihtoon voi tarvita henkilönostimia. Varsinaisia korjaamopalveluita Rentlift ei tarjoa, mutta vuokrausasiakkaita autetaan myös heidän omien koneidensa kanssa, esimerkiksi lain vaatimien katsastusten saralla. Rentlift Finland Oy on toiminut vuodesta 1990 lähtien. Työntekijöitä yrityksellä on seitsemän ja toimipisteet löytyy Vantaalta ja Tampereelta. Rentlift kuljettaa koneet asiakkaan tarpeiden mukaan ympäri Suomen. Sain haastatella Rentliftin toimitusjohtajaa Jere Vänttistä. Hän on ollut firmassa töissä jo 20 vuotta. Työuransa Jere aloitti armeijan jälkeen rakentelemalla ralliautoja, jolloin hän tapasi ensimmäisen kerran Ilkka Mäenpään, Rentliftin omistajan, heidän ollessa hallinaapureita ennen 2000-luvun vaihdetta. Jere siirtyi suoraan ralliautojen parista Rentliftille korjaamaan koneita ja nyt hän on ollut virallisesti jo kaksi vuotta Rentlift Finland Oy:n toimitusjohtajana. Kesäaikaan on paljon kysyntää, koska tällä alalla lumeton aika on parasta aikaa. “Kesäkaudella tehdään talven rahat”, Jere naurahtaa. Työntekijöillä työajat ovat melko selkeät, mutta Jere ei itse niinkään työaikoja laske. Työ on hänelle kuin elämäntapa. Aina työ ei edes tunnu työltä, koska se on niin mielekästä. Aika lentää kuin siivillä eikä aika käy koskaan pitkäksi. Eniten Jere nauttii työssään sen monipuolisuudesta. Hänen työtehtävänsä ovat vaihtelevia: muun muassa korjausta, laskutusta ja sopimusasioiden hoitoa. Rentlift tekee tiivistä yhteistyötä monien eri toimijoiden kanssa ympäri Suomen. Tämä ala ei välttämättä vaadi omia toimipisteitä jokaiseen kaupunkiin, vaan laajaa ja sujuvaa yhteistyötä toisten kanssa. Rentlift ja heidän yhteistyökumppaninsa vuokraavat koneita ristiin, jotta asiakkaalle voidaan aina tarjota konetta läheltä. Rentliftille on myös muodostunut pätevä huoltoverkosto ympäri Suomen erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Tavoitteena on tarjota koneita tai huoltoapua asiakkaalle mahdollisimman nopeasti. Yhteistyö toisten kanssa mahdollistaa sujuvuuden ja nopeuden asiakkaan ja tarjoajan välillä. Kilpailijoitahan alalla on toki paljon, mutta tiivis ja ystävällinen kommunikaatio saa kilpailun tuntumaan enemmänkin yhteistyöltä kuin kovalta kilpailulta. Hyvin harvoin asiakkaat itse hakevat vuokraamiaan koneita, joten Rentlift toimittaa koneita paikan päälle tai käyttää kuljetusfirmojen palveluita. Myös tällä osa-alueella Rentlift tekee yhteistyötä toisten kanssa. Rentliftillä on ollut Maponin seurantalaitteet nostimissa jo monta vuotta. Yritys on kokeillut myös muita laitteita, mutta Mapon on jäänyt pysyvään käyttöön. Mapon-palvelulla saa monenlaista tietoa, missä koneet liikkuu ja milloin tai ovatko ne käytössä lainkaan. Mapon lisää turvallisuudentunnetta huomattavasti. Mapon on osaltaan helpottanut Rentliftin toimintaa. Heille Maponin tärkein ominaisuus on paikannuspalvelu. “Mapon on pelastanut meidät muutamilta läheltä piti -tilanteilta. Olemme ehtineet ajoissa varoittaa asiakasta esimerkiksi koneen akun loppumisesta. Seuraamalla reaaliajassa, mitä koneille kuuluu, olemme ehtineet välttää harmillisia tapauksia”, Jere kertoo. Jere ei osaa toivoa Maponilta mitään lisää. Mapon täyttää tällä hetkellä Rentliftin tarpeet enemmän kuin hyvin. Jere epäilee myös, että Maponin erilaisia ominaisuuksia voisi hyödyntää vielä paljon enemmänkin. “Olemme olleet Maponiin oikein tyytyväisiä”, Jere mainitsee.

Kreiss on yksi Euroopan suurimmista rahtikuljetusyrityksistä, kalustonaan noin 1400 kuorma-autoa ja 1700 kylmäkonevarusteltua perävaunua. Kreissillä on toimipisteitä muun muassa Latviassa, Norjassa,Venäjällä, Belgiassa ja Kazakstanissa.